27.09.2023
Climbing the career ladder: grooming talent with disabilities
Join this ILO Global Business and Disability Network's webinar to learn how companies can support employees with disabilities and progress their careers.
Vastuu ihmisoikeuksien toteutumisesta niin työelämässä kuin yritysten vaikutuspiirissä on yritysvastuun ytimessä. YK:n Global Compactin kymmenestä periaatteesta kuusi ensimmäistä koskee ihmisoikeuksia. Nämä periaatteet perustuvat YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmalliseen julistukseen ja ILOn työelämän perusperiaatteita ja -oikeuksia koskevaan julistukseen.
Periaate 1: Yritysten tulee tukea ja kunnioittaa yleismaailmallisia ihmisoikeuksia omassa vaikutuspiirissään.
Periaate 2: Yritysten tulee huolehtia, että ne eivät ole osallisina ihmisoikeuksien loukkauksiin.
Periaate 3: Yritysten tulee vaalia yhdistymisvapautta sekä kollektiivisen neuvotteluoikeuden tehokasta tunnustamista.
Periaate 4: Yritysten tulee tukea kaikenlaisen pakkotyön poistamista.
Periaate 5: Yritysten tulee tukea lapsityövoiman käytön tehokasta poistamista.
Periaate 6: Yritysten tulee tukea työmarkkinoilla ja ammatinharjoittamisen yhteydessä tapahtuvan syrjinnän poistamista.
Suoraan tähän teemaan kytkeytyvät seuraavat kestävän kehityksen tavoitteet:
Lisäksi yritystoiminta vaikuttaa ihmisoikeuksien toteutumiseen lähes kaikkien kestävän kehityksen tavoitteiden saralla, esimerkkeinä tavoitteet 11 (kestävät kaupungit ja yhteisöt) ja 12 (vastuullista kuluttamista).
YK:n Global Compact ja UN Global Compact Network Finland tarjoavat monia työkaluja yrityksille ihmisoikeusvastuun toteuttamisen tueksi. Esimerkkejä näistä löydät alta.
GLOBAALIT ALOITTEET
Target Gender Equality
Target Gender Equality on UN Global Compactin koulutusohjelma, jossa yritykset asettavat ja työstävät kunnianhimoisia tavoitteita sukupuolten tasa-arvon ja naisten aseman edistämiseksi työelämässä.
Children's Rights and Business Principles
Liiketoimintaa ohjaavat lapsenoikeusperiaatteet tarjoavat yrityksille käytännön työkalun, jolla tarkastella lapsen oikeuksien toteutumista omassa toiminnassa. Lue viimeisen 10 vuoden aikana tapahtuneesta kehityksestä periaatteiden toimeenpanossa.
Women's Empowerment Principles
The Women's Empowerment Principles emphasize the business case for corporate action to promote gender equality and women's empowerment, focusing on the workplace, marketplace and community.
PAIKALLISET AKTIVITEETIT
Business & Human Rights Accelerator
Vie yrityksesi ihmisoikeustyö sitoutumisesta käytäntöön koulutusohjelmamme avulla.
Ihmiskriisi – nyt puhutaan ihmisoikeuksista
Järjestimme Måndagin kanssa tilaisuuden, jossa sukelsimme yritysten ihmisoikeustyön useisiin ulottuvuuksiin. Katso tallenne ja opi ainakin monimuotoisuudesta, nuorten asemasta sekä ilmastotyön ihmisoikeuskysymyksistä.
Monimuotoisuus ja osallisuus työelämässä
Järjestimme tapahtuman yritysten konkreettisista teoista, joilla voidaan edistää työelämän monimuotoisuutta ja osallisuutta. Katso tallenne ja opi myös näiden teemojen ihmisoikeudellisista ja liiketoiminnallisista merkityksistä.
TULEVAT TAPAHTUMAT
10.10.2023
Inclusion and Occupational Safety & Health: Mental Health & Wellbeing at Work
Join this this session which provides practical steps for businesses to effectively support employee mental health and wellbeing.
18.10.2023
The power of small: disability employment in Small and Medium-Sized Enterprises
This ILO Global Business and Disability Network's webinar on disability inclusion in SMEs will discuss the barriers SMEs may face when it comes to employing persons with disabilities. Join here!
JULKAISUT
Applying a Gender Lens to Sustainable Procurement
Check out this guide to learn how buyers can advance gender equality and promote non-discrimination through procurement decisions.
Improving Wages to Advance Decent Work in Supply Chains
With the help of case examples, this digital report identifies practical steps that companies can take as they navigate complex wage issues in their supply chains.
Improving Safety and Health and Building a Culture of Prevention and Protection
This report showcases nine practices that businesses can implement to advance decent work and improve occupational safety and health globally.
MUUT TYÖKALUT
UN LGBTIQ+ Standards Gap Analysis Tool
This tool helps companies assess and improve their LGBTIQ+ policies and practices to ensure inclusivity for everyone. It is available and free for all.
Business and Human Rights
How Companies Can Operationalize the UN Guiding Principles
This four-part e-learning course guides business on taking action to identify, prevent, mitigate and account for human rights impacts.
Gender Equality: How Businesses Can Accelerate the Pace of Change
This e-learning course will help you understand the role of business in advancing gender equality and the concrete steps that all companies can take to help accelerate the pace of change.